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（六）堅持全心全意依靠工人階級的方針，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進企務(wù)公開、業(yè)務(wù)公開，維護職工合法權(quán)益；

（七）加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。讓黨支部在基層工作中唱主角，成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，抓好發(fā)展黨員工作，穩(wěn)妥處置不合格黨員，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制；

（八）抓好宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)和群眾工作。領(lǐng)導和支持工會、共青團等群眾組織依照法律和各自的章程，獨立自主地開展工作；

（九）圍繞企業(yè)經(jīng)營中心開展工作，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻自己的聰明才智。綜合運用黨組織各種資源，動員組織廣大黨員和職工群眾凝心聚力完成本企業(yè)的中心任務(wù)；

（十）完成上級黨組織交辦的其他工作。

第二十五條  支部委員會研究決策以下重大事項：

（一）貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決定、決議的意見和措施；

（二）企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)等方面的事項；

（三）按照管理權(quán)限決定企業(yè)人員任免、獎懲，或按一定程序向董事會、總經(jīng)理推薦人選，對董事會或總經(jīng)理提名的人選進行考察并提出意見建議；

（四）向上級請示報告的重大事項，或下級黨組織請示報告的重大問題。

（五）黨組織重大活動的實施方案；

（六）其他應(yīng)由支委會研究決策的事項。

第二十六條  公司黨支部組織帶頭遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，組織落實企業(yè)重大決策部署，做好企業(yè)重大決策實施的宣傳動員、解疑釋惑等工作，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員、職工把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標和重大決策部署上來，推動企業(yè)改革發(fā)展。

第七章 董事會

第二十七條  公司設(shè)董事會，公司董事會由3名董事成員組成，包含職工董事。

董事會成員除職工董事外，由出資人按有關(guān)程序委派，職工董事根據(jù)有關(guān)規(guī)定由公司職工代表大會、職工大會或其他形式民主選舉產(chǎn)生。

第二十八條  出資人以書面形式委派董事，有權(quán)對董事進行考評并解除其委派董事的職務(wù)。

第二十九條  董事每屆任期為三年，獲得連續(xù)委派或者連續(xù)當選可以連任。外部董事的任期根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行。

董事任期屆滿未及時委派或改選，或者董事在任期內(nèi)辭職導致董事會成員低于法定人數(shù)的，在另行委派或改選出的董事就任前，原董事仍應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和公司章程的規(guī)定，履行董事職務(wù)。

第三十條  董事應(yīng)具有與董事職位相適合的教育背景，應(yīng)具有在公司主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的經(jīng)營或行業(yè)管理經(jīng)驗，或具有財務(wù)、法律等專業(yè)技能。

第三十一條  董事會設(shè)董事長1名，由公司支部書記擔任。

董事長行使下列職權(quán)：

（一）召集、主持董事會會議；

（二）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行情況，并向董事會報告；  

（三）簽署董事會重要文件；

（四）在發(fā)生特大自然災(zāi)害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務(wù)行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權(quán)，并在事后及時向董事會報告；

（五）法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

第三十二條  董事會行使下列職權(quán)：

（一）向出資人報告工作；

（二）執(zhí)行出資人的決議；

（三）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；

（四）制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

（五）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

（六）制訂公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案；

（七）擬訂公司合并、分立、解散及變更公司形式的方案；

（八）在出資人授權(quán)范圍內(nèi)，決定公司對外投資、借款總額、收購出售資產(chǎn)、資產(chǎn)抵押、對外擔保事項、關(guān)聯(lián)交易等事項；

（九）決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置；

（十）根據(jù)市屬企業(yè)領(lǐng)導人員管理規(guī)定及程序和總經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘副總經(jīng)理及其他高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；

（十一）確定對公司所投資企業(yè)重大事項的管理原則；

（十二）制定公司的基本管理制度；

（十三）制訂本章程的修改方案；

（十四）管理公司信息公開事項；

（十五）聽取公司總經(jīng)理的工作匯報并檢查總經(jīng)理的工作；

（十六）法律、行政法規(guī)、規(guī)章或本章程授予的其他職權(quán)。

董事會對上述事項作出決定，屬于公司黨支部參與重大問題決策范圍的，應(yīng)當先提請公司支部委員會研究審議，提出意見和建議。按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當報出資人批準（核準）或備案的，應(yīng)當依照有關(guān)規(guī)定報送。

第三十三條  在決定對外投資時，董事會應(yīng)按天水市政府國資委投資監(jiān)管規(guī)定進行審議、決策后，提交出資人決定。

公司在國家法規(guī)政策規(guī)定范圍之內(nèi)從事的風險投資業(yè)務(wù)，應(yīng)當根據(jù)天水市政府、市國資委的有關(guān)規(guī)范性文件與工作指引建立規(guī)范的決策機制、授權(quán)審批、聯(lián)簽責任制度、定期報告、定期內(nèi)審、風險預(yù)警等制度，建立科學經(jīng)營決策和風險損失處理預(yù)案等，以及嚴格的責任追究制度，完善風險投資的決策與監(jiān)督管理體系。