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（三）加強(qiáng)組織建設(shè)

11.深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，堅持黨管干部原則，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用。

12.堅持民主集中制，嚴(yán)格落實公司黨支部會議事決策規(guī)則，健全決策機(jī)制，完善決策程序，重大問題按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論決定。

13.堅持正確的選人用人導(dǎo)向，按照對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔“20字”要求，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作相關(guān)制度規(guī)定，注重在黨的建設(shè)、改革發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、資產(chǎn)經(jīng)營方面考察識別干部，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、成績突出的干部，保證黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和重要干部的管理權(quán)。

14.健全完善干部考核激勵機(jī)制，修訂完善干部考核、薪酬、獎懲等制度。加強(qiáng)考核結(jié)果的運用，充分調(diào)動公司領(lǐng)導(dǎo)人員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。落實好“三個區(qū)分開來”要求，建立健全容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?/span>

15.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行）》，以提升組織力為重點，突出政治功能，加強(qiáng)公司基層黨支部建設(shè)。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，充分運用“甘肅黨建”信息化平臺，持續(xù)推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，扎實開展“四抓兩整治”，全面提升公司基層黨建工作質(zhì)量。

16.堅持黨管人才原則，落實公司人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃（2020-2022年）,建立健全公司人才引進(jìn)培育、選拔使用、考核激勵、服務(wù)保障和督導(dǎo)推進(jìn)五項機(jī)制，重點抓好經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和黨務(wù)工作人才隊伍建設(shè)，不斷激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)人才保障和智力支撐。

（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

17.牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。指導(dǎo)督促公司聚焦解決職工群眾最關(guān)心的問題，廣泛聽取職工群眾需求，深入分析研究，科學(xué)制定工作計劃，堅持盡力而為、量力而行的原則，切實為職工群眾辦實事、辦好事。

18.嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神和省委實施辦法，制定公司貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法，持之以恒整治“四風(fēng)”問題，以釘釘子精神抓好作風(fēng)建設(shè)。緊抓“重要時間節(jié)點”，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，持續(xù)開展違規(guī)公款吃喝、違規(guī)乘坐交通工具、濫發(fā)津貼補(bǔ)貼等專項整治。提倡光盤行動，杜絕餐飲浪費。

19.鞏固“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動成果，持續(xù)解決“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義問題，為公司改革發(fā)展提供堅強(qiáng)作風(fēng)保證。

（五）加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)

20.強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，遵守廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，增強(qiáng)紀(jì)律約束力和制度執(zhí)行力，把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去。

21.堅持懲前毖后、治病救人，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖真正成為常態(tài)，抓早抓小、防微杜漸，把苗頭性傾向性問題消滅在萌芽狀態(tài)。

22.健全完善監(jiān)督體系，把黨內(nèi)監(jiān)督同行政監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督貫通起來，強(qiáng)化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。切實抓好上級巡察反饋問題整改。

23.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，對在“三重一大”事項決策、項目建設(shè)、工程招投標(biāo)、整合重組等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，暗箱操作、以權(quán)謀私、行賄受賄、利益輸送，造成國有資產(chǎn)流失的，堅持零容忍、嚴(yán)查處。

24.大力整治職工群眾身邊的腐敗問題，持續(xù)推進(jìn)“四察四治”，將形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)、新動向作為糾治重點，深化整治，防止反彈回潮。配合有關(guān)部門排查打擊涉黑涉惡腐敗和“保護(hù)傘”。

25.加強(qiáng)紀(jì)律教育，強(qiáng)化紀(jì)律執(zhí)行，讓黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。加強(qiáng)警示教育和廉潔教育，以案為鑒、以案促改，筑牢思想道德防線。

（六）加強(qiáng)制度建設(shè)

26.把制度治黨、依規(guī)治黨作為全面從嚴(yán)治黨的長遠(yuǎn)之策、根本之策，按照黨中央和省委、市國資委黨委有關(guān)規(guī)定要求，做好相關(guān)制度的配套銜接工作。

27.切實擔(dān)負(fù)起執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)的政治責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)、組織、推進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行工作，健全完善執(zhí)規(guī)責(zé)任體系，加強(qiáng)執(zhí)規(guī)情況監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處有規(guī)不依、執(zhí)規(guī)不力等問題。

28.把黨章黨規(guī)黨紀(jì)納入公司干部培訓(xùn)、黨支部書記和黨員培訓(xùn)輪訓(xùn)，增強(qiáng)黨員、干部遵規(guī)學(xué)規(guī)守規(guī)用規(guī)意識，提高依規(guī)決策、依規(guī)辦事、依規(guī)履職的能力水平。

（七）加強(qiáng)全面領(lǐng)導(dǎo)

29.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，在推進(jìn)公司改革穩(wěn)定發(fā)展各項工作中堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，為公司發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證。

30.將黨的建設(shè)與公司改革發(fā)展同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，加強(qiáng)對黨支部全面從嚴(yán)治黨各項工作的領(lǐng)導(dǎo)。

31.領(lǐng)導(dǎo)、支持、監(jiān)督公司黨支部落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，形成全面從嚴(yán)治黨整體合力。

32.加強(qiáng)對公司統(tǒng)一戰(zhàn)線工作和群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，動員、組織廣大黨員，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾實現(xiàn)黨中央和省委、市國資委黨委確定的目標(biāo)任務(wù)。

二、天水市工程咨詢中心有限公司黨支部書記承擔(dān)的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任

公司黨支部書記是落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)公司全面從嚴(yán)治黨工作。